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特变电工新疆天池能源有限责任公司2020届订单联合培养

发布日期:2019-07-03 | 文章类别:通知公告 | 文章作者:招生就业处

特变电工新疆天池能源有限责任公司2×660MW招聘简章

(“订单+培养”宣传)

注:应聘报名持续进行中,预计9月1日截止报名。

特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商,形成了以能源为基础,输变电高端制造、新能源、新材料中国三大战略性新兴产业集群。成功构建了特变电工(股票代码600089)、新疆众和(股票代码600888)、新特能源(股票代码1799.HK)三大上市公司。变压器年产量达2.6亿kVA,位居世界第一位,光伏EPC总量排名全球第一。集团综合实力位居世界机械500强第228位、中国企业500强第303位、中国上市企业500强第154位、中国机械100强第7位、ENR国际总承包商全球排名第83位、中国100大跨国企业第86位、品牌价值逾500亿元,排名中国500最具价值品牌第47位。

新疆天池能源有限责任公司是特变电工立足新疆优势资源转换战略投资设立的大型能源企业,目前公司总资产过百亿。立足煤炭优势资源公司延伸产业链,已打造成为覆盖煤炭、电力两个板块,集大型露天煤矿开采加工、火力发电、城市供热、售电售热、综合物流、海外矿业开发等为一体的大型综合性能源企业。

电力板块:立足煤炭优势资源并延伸打造煤炭、发电、售电、供热一体化产业链,新疆昌吉2×350MW热电联产项目,2台机组先后于2017年3月、7月投运发电,已具备1200万㎡的城市供热及工业供汽能力。新疆准东五彩湾北一电厂2×660MW项目已获得自治区人民政府核准,是国家“疆电外送”能源战略配套电源项目,项目已进入调试和试运阶段,将于2019年7月投运发电。

煤炭板块:拥有新疆准东大井矿区南露天煤矿、北露天煤矿,新疆准东西黑山矿区将军戈壁一号露天煤矿、二号露天煤矿四个煤矿探矿权,整体煤炭探明储量126亿吨。南露天煤矿列入“西部大开发开工建设23个重点项目”,现“核准单体矿坑产能全国第一”,已建成3000万吨/年生产能力的绿色、数字、智能矿山露天煤矿生产系统。将军戈壁二号露天煤矿规划规模为2000万吨/年,一期1000万吨项目已启动并将于年底建成。海外矿业开发:凭借自身在露天煤矿勘探、建设、运营方面积累的丰富经验和专业化人才团队,公司积极寻求海外矿业开发并取得阶段性进展。

综合物流:为解决煤炭大宗货物运输问题,公司打破传统公路运输方式,首推廊道运输和铁路集装箱运输,得到自治区和国家环保部门的认可推广。发展多种物流协同优势,已实现公铁联运。坚持环保理念,大力推进铁路物流运输已逐步替代公路运输,在现有一条铁路专用线基础上,2019年将新建将二矿铁路专用线并投运。目前,已在全疆范围内开通运营铁路站点近30个,年铁路运量1500万吨。铁路高峰期日运量可达20列,并成功开运万吨大列。

广阔的事业平台呼唤优秀人才加盟。

一、招聘需求:

2020届毕业生,火电厂相关专业(30

电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、测控技术与仪器、自动化、会计学、能源化学工程、环境工程。

要求:

1、品行端正,学习成绩良好;

2、学生党员或在校期间担任学生干部、获奖学金、获校级先进称号的毕业生优先考虑。

二、薪资福利待遇:

(一)在校期间,经公司录用并签订定向培养协议的学生,有关待遇:

1公司承担签约大学生大四全年(共计两个学期)学费、住宿费、学杂费等费用(参照学校标准)

2、生活津贴。公司为签约大学生大四学习期间每月(共计十个月)发放生活津贴600元/月。

3、奖学金。大四学习期间每月(共计十个月)组织一次评比,对培训课程整体排名前30%的签约学生发放“特变电工奖学金”,一、二、三等奖学金分别为3000元、2000元、1000元。

4、发放节日福利。公司在“元旦”、“春节”、“端午节”、“中秋”为签约学生发放100-500元不等的节日福利。

(二)正式录用员工,公司提供同地区同行业同岗位极具竞争力的薪酬待遇。
    1、薪资方面:试用期员工月薪4000元,定岗后月收入不低于8000元。

2、社会保障方面:缴纳“七险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、大病保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、雇主责任险、住房公积金。
    3、食宿方面:三星级员工公寓(独立卫生间、电视、饮水机、电脑桌、网络入户等)、四星级员工食堂、内部福利房(昌吉市自建住宅区)。
    4、休假方面:带薪年休假、带薪探亲假(报销往返路费)、国家法定节假日。

5、其他方面:新生报到报销报到路费、节日福利(每人每年3000余元,包括:元旦、春节、端午、中秋、国庆等节假日)、餐费补贴、冬菜补助、中夜班补贴、地区津贴、现场津贴、生日补助(发放蛋糕)、高温补贴、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内活动中心(乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆)、室外运动场(塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场)、青年联谊(单身派对)、集体婚礼(免费提供酒席、婚纱礼服、婚礼摄影及精美影集一本、光碟一套、电动车一辆)、每年免费全身体检(价值3000元)等等。

6、股权激励:关键岗位员工或集团公司级先进获得者予以股权分配激励。

    三、员工成长  

1、电厂入职前期:新进毕业生集训、同类型机组/检修公司岗位业务学习、仿真机学习、电厂岗位业务学习(安规、岗位工作手册、系统图、运规)、设备安装及试运调试。通过全程参与,员工将掌握660MW超超临界火电机组从安装、调试到投运生产全过程经验。

2、发展过程中:H型双通道培养模式、TOP计划(国际化人才培养)、TEP计划(金鹰、雄鹰、雏鹰后备人才培养)、每季度/年度岗位竞聘(提供想干、能干、干成事的平台)。
    四、简历投递方式
    1、招聘流程:招聘宣讲、政策宣讲—网投或现场投递简历—简历筛选—初试—测评—复试—签订三方培养协议、就业协议。

 2、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生,请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份,在规定时间内到指定地点参加面试。或者也可在暑期电话预约,进行远程视频面试。

 3、报名(暑期)持续进行,报名时间截止到2019年9月1日。

五、联系我们 

公司官网:http://www.tbea.com

招聘邮箱:tcnyzhaopin@tbea.com

招聘联系人:杨经理  

招聘热线:18599336602(杨)